58人力资源部11月总结人力资源部11月总结12月计划；1、人员招聘情况：主要是网上看简历、恒信橱窗张贴；筛选人员过来面试：11月份计划招聘的岗位有：区域；2、11月份总共到人才市场5次，但是效果都不是特；找工作的人员非常少，而且也不是特别适合；4、
培训跟踪：上月销售一部组织学习了一次，主要是；12月工作计划和需落实的工作；1、针对空缺岗位的招聘工作还是工作重点，区域经理；2、因年人力资源部11月总结12月计划1、人员招聘情况：主要是网上看简历、恒信橱窗张贴、现在招聘，等这些途径筛选人员过来面试：11月份计划招聘的岗位有：区域经理、产品设计、行政人事经理、工厂会计等岗位，共4个岗位，针对区域经理：11月共面试10人，针对产品设计：11月共面试6人，针对行政人事经理11月共面试14人；针对成本会计：面试2人；2、11月份总共到人才市场5次，但是效果都不是特别理想，年底了，人才市场找工作的人员...