应聘诺基亚：一场接一场的考试

那是我至今为止经历过的最严格,也最人性化的招聘，至少表现给我的是这种感觉。其招聘流程设计既科学又合理，以致于在其它单位应聘时候受到的故意的刁难与傲慢，在诺基亚的整个招聘团队里就可以形容成专业！简历等于测试题在应届生的招聘中，诺基亚公司挂出了三个职位：testing、diagnose、pe（产品工程师）。我先看了一下pe，对英语要求极高，有应聘者被要求当场口译一段文章。我一边想着我考了四次才过的英语六级，一边在心里埋怨自己没有把英语学好。n公司收简历也很谨慎，当时就用题考你。我看着一张纸上画着许多的电路图,瞄了一眼，大概问些共集还是共射的问题。答不出来的人就直接over了，连简历都不收。我前面一个是武汉大学的，答完了电路问题，招聘者a君看着他简历中的实习经历问：“你制作过收音机？”学通信的都知道，我们的收音机当时也就是又拼又凑弄出来的。可招聘者a君却说：“请你讲述一下超外插接式接收机的原理吧...