【概念解说】企业因为某种原因而辞退员工，必须制作《决定书》或《辞退书》。员工辞退书是解除劳动
合同的依据，如因此产生劳动纠纷，它将作为重要的证据提供给伸裁委或
法院。【格式内容】1.必须依法辞退。2.辞退必须有事实根据。3.辞退员工必须办理相关手续，并要求一定的补偿。【范例参考】通知先生/小姐：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力等均不符合新企业的要求，故请您于年月日离开本公司。您的一切待遇将按《市劳动合同管理规定》处理。市公司人力资源部 年月日...