2015年人事部工作计划20150305本文是一篇人事部工作计划，文章主要从人事管理、行政工作、公司管理运作等方面进行了计划，详细内容点击查看全文。一、人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员
档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和
财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善
培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。二、行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。⒉和相关职能机关如
工商、
税务、药监、社保、
银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。三、公司管理运作方面⒈顺应市...