搭建创新平台 提升站库管理水平

在二十多年的发展中，火联站以倡导精细管理、安全生产，挖潜增效、科技兴油的站库文化，激发员工发扬以站为家，打造信息化幸福站库的主人翁精神。以五型为标准，重点突出执行力，实现了学习能力、操作技能、管理创新三个显著提升，连续22年实现安全生产零事故。我们注重科技创新，近年来员工完成科技论文100余项，其中多项获新疆石油协会、油田公司奖项；发布qc成果10余项，有六项成果获国家知识产权局授权专利。近年来，我站先后被评为国资委企业学习型班组、集团公司先进基层党支部、自治区工人先锋号、油田公司安全风雨十周年示范站队；2010年荣获工人先锋号称号；2011年荣获中国石油天然气集团公司基层建设千队示范工程示范单位。我们火联站的主要做法：一、理念发动引擎先进的理念是行动的先导。火联站紧紧围绕准东采油厂的各项中心任务，以我在岗位我尽心，我在岗位你放心为准绳，提出班组建设共同理念：永远比别人多学一点的学习理念；...