区工信局按照区纪委、区监察局《关于推行岗位廉政风险防控工作的实施意见》的总体要求和部署已完成第三阶段（建立健全制度机制）的工作任务，本阶段从针对查找确认的岗位风险点，从权利分解是科学、权限界定是否明确、岗位职责是否清晰、操作流程是否严密、制度规定是否完善等方面开展工作，现将具体情况总结如下：一、突出工作重点，把握关键环节在参与排查的工作部门方面将与公共权力关系相对比较密切的各科室作为排查重点，在对象划定方面将工信局领导班子和领导班子成员，各科室负责人、重点岗位人员作为排查重点，在内容安排方面，紧紧围绕具有“权、钱、人、物”业务处置权的关键环节、关键岗位，使构建防控机制融入业务工作全过程，以重点带全面，以关键保整体，推动防腐倡廉工作向纵深发展。按照上述重点我们从梳理行政管理事项和业务工作流程入手，分岗位、科室和单位三个层次，逐一进行排查，逐一制订防控措施和防控承诺。二、逐级把关，排查潜在风险...