学习《干部选拔任用工作条例》 心得体会

根据县委组织部《关于在全县范围内开展干部任用条例学习宣传周和新一轮四项监督制度学习宣传活动》的通知，对干部选拔相关法规政策进行了学习。通过学习，个人认为干部选拔任用制度的出台，为深入整治用人上不正之风提供了制度化武器，为进一步提高选人用人公信度提供了有力保障。制度的效用取决于制度的执行力。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。贯彻落实四项制度，要增强原则性、体现战斗性，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人。对报告的事项要认真审核，严格入口监督；对的结果要充分运用，做到奖优惩劣；对查实的用人问题要纠正问责，不搞下不为例。加强对制度落实情况的督促检查，作为干部选拔任用检查工作和巡视工作的重要内容，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。提高选人用人公信度是硬任务，整治用人上不正之风要有硬措施。我们要以落实干部选拔任用监督制度为契机，加大对违规违纪用人行为的查处力度，始终...