质量技术监督局责任目标奖罚制度

质量技术监督局责任目标奖罚制度县质量技术监督局年责任目标奖罚制度一、奖金发放⒈完成全年预算指标的，对该股长、中队长、室主任每人奖励元，本股、中队、室副职每人奖励元，本股、中队、室其他同志每人奖励元。⒉超额完成预算指标的，超额部分按照返还。股长、室主任、中队长，为费用，为其他人员的奖金。人以下（不含人）的，由股长、室主任、队长自主分配。版权所有!⒊全年请假累计超过天的（不含外出学习、培训），取消全年奖金。二、中心室主任竞聘及其他人员的聘用中心室主任完成全年预算指标的，原则上不再参加明年的中层岗位竞聘，单位直接与其签定续聘合同；完不成预算指标的，与一般同志平等地参加竞聘，局择优录用；必要时，进行个别调整。凡是在技术岗位工作的中层人员，两年内应取得技术资格证书。在中心全体人员的聘用中，优先聘用具有技术资格证书的同志。三、干部提拔任用完不成全年预算指标的，市局对副科级干部任用对象考核时，局不推荐。...