2016年上半年公立医院改革自查报告一、工作进展四部门联合出台《市市属公立医院机构编制管理暂行办法》，推行了市级公立医院编制员额管理。分配遵循目标考核，分类核算，突出业绩的原则，以上一年度(2015年度)综合目标考评结果为依据，突出工作业绩，完成绩效工资部门调控额统筹分配，体现多劳多得。完善市医养护签约转诊信息平台建设，8家市级医院调整独立固定号源向转诊平台开放，市二医院和市红会医院以共享号源向转诊平台开放。科学控制医疗费用的不合理增长，市属医院市级参保病人门诊均次费用和住院均次费用分别下降3.24%和8.94%。二、绩效分析我市是第三批城市公立医院综合改革试点城市，今年上半年以来，我委按照年初工作计划和医改总体部署，继续推进公立医院编制和薪酬改革，推进分级诊疗体系建设和医疗费用控制等重点改革举措，均取得重大进展，进一步实现群众得实惠，医院得发展，得民心的改革目标。我市的改革成效得到了国家...