为进一步加强市食品药品检验所队伍建设，不断推进
干部选拔任用工作，激发食品药品检测队伍活力，促使优秀人才脱颖而出。经局研究决定，对市食品药品检验所1名副所长（八级职员）职位采取竞争上岗的方式进行补充。现结合本单位实际情况，特制定本
方案。一、指导思想按照《省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《省人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》、《市事业单位岗位设置管理实施细则》的相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力提高市食品药品检验队伍水平。二、竞争职位市食品药品检验所副所长1名。三、报名范围及条件1、市食品药品检验所在编在岗人员。2、符合《市事业单位岗位设置管理实施细则》所规定的任职条件。3、具有大学专科以上文化程度。4、近三年年度考核结果均为合格及以...