国税局局长2015年五个文明绩效考核工作进展及个人履职情况报告

国税局局长2015年五个文明绩效考核工作进展及个人履职情况报告各位领导，各位代表和，各位同志：2015年,州国税局以绩效管理为总抓手，依托《自治州国家税务局税务绩效管理系统》平台，按照信息技术为依托、岗责体系为导向、工作流程为引擎、绩效考评为动力、人力资源管理为目标的绩效管理思路，层层分解落实州委、州五个文明建设绩效考核指标，并将州委、州的重要会议、文件以及预安销号等工作，制定下发成为临时性绩效指标按照岗位职责进行落实，形成自上而下的层层绩效考核机制，调动了广大干部职工的干事创业积极性，促进了五个文明建设绩效工作落实，有力地推动了国税各项工作:一、税收收入平稳增长，依法治税能力增强全州国税系统坚决贯彻组织收入原则，依法组织税收收入，110月份，共累计入库各税207883万元（含中烟公司，不含车辆购置税），完成年度计划的76.76%,同比增收92619万元，增长80.35%，收入增幅位居全省...