根据《区事业单位人事制度改革实施
方案》、《关于建立事业单位岗位管理制度的办法》和《区事业单位聘用
合同制试行办法》文件的精神，结合我中心实际，制订本方案。一、指导思想以和十六届全体会议精神为指导，以区关于事业单位人事制度改革会议精神为依据，建立适应市场经济需要、符合社区教育中心特点的人事管理制度。通过改革实现用人上的公开、平等、竞争、择优；形成人员能进能出、职务能上能下、工资能升能降、有利于优秀人才成长和发展、充满生机与活力的用人机制；建设一支结构合理、素质优良、适应社区教育中心发展需要的人才队伍。二、提高认识，加强领导中心各级领导要提高认识、解放思想、加强领导、深入宣传，营造有利于人事制度改革顺利进行的良好氛围。为保障人事制度改革工作积极稳妥地向前推进，圆满完成中心人事制度改革工作，中心成立人事制度改革领导小组(以下简称领导小组)。㈠成立人事制度改革领导小组组长：副组长：组员：主要职责：领...