为深入贯彻2006年度区机关作风建设暨重点项目推进大会精神，加强科室精神文明建设，不断提高全科人员服务发展、服务基层、服务群众的能力，依据局《创建文明科室实施
方案》要求，结合工资福利科的工作实际，制定本科室创建文明科室措施。一、加强作风建设，树廉洁奉公良好形象制定科作风和廉政建设实施意见，明确作风监督员，教育和引导全科人员廉洁自律，杜绝以权谋私、假公济私行为。全科人员要制定年度个人理论学习计划，加强理论学习，积极参加，全年到课率不低于98，考试合格率达100。全科人员工作作风严谨务实，杜绝粗疏漏等行为发生，相互协作，内部关系团结和谐。二、精通本职业务，树爱岗敬业良好形象全科人员不断加强业务学习，根据本职工作制定个人年度业务学习计划，定期进行业务交流，努力提高开展本职工作的能力和水平，真正成为是本业务的行家里手；工作中待人接物热情周到，语言文明礼貌，耐心细致，不厌其烦。三、增强服务意识，树勤...