第一章奖励总则第一条为加强企业文化建设，培养和塑造全体员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，提高全体员工的工作效率和积极性，特制定年度先进员工评选办法及奖励
方案。第二条公司年终奖评选活动由行政人事部发起，作为激励员工奋发向上、积极进取，获得公司及同事认可的最高荣誉，将在每年年终进行评比。第二章奖项设置第三条奖项设置共分为两个奖项，即先进管理人员和先进员工。一）先进管理人员2名二）先进员工5名（其中生产部4名，办公室1名）第一名1人第二名2人第三名2人第四条评选分别从生产管理、综合素质、企业忠诚度、个人业绩、创新提案、员工奉献等多个角度来弘扬公司，鼓励进步，表彰先进。第三章奖项说明第五条一）先进管理人员参评范围：设立奖项2名，参评人员为办公室和生产部的管理人员参评条件：1.截至评选日，在公司任职一年以上人员2.认可公司文化、热爱本职工作，支持公司方面的政策与决策3.有较强的领...