企业年终奖发放方案

企业年终奖发放方案由整理，年终奖是对员工一年的成绩的特殊酬劳，公司如何为全体员工分配年终奖呢，以下由小编整理　企业年终奖发放方案企业年终奖发放方案范例一1、目的与意义为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。2、适用范围2.1工龄满1年(含)以上的正式员工。3、职责3.1工作部人事处3.1.1年终奖发放方案的拟定和修订。3.1.2统计、审核奖励人员名单。3.2财务部3.2.1奖金核算。全年奖金总额不超过本年度实现利润的5%。3.2.2提交奖金明细报表和相关分析报表报总经理审批。4、内容4.1发放时间与方式4.1.1年终奖金分两次发放，年中发放时间为当年7月份随工资发放年底发放时间为次年1月份随工资发放。4.2计算方法4.2.1年终奖(年中)=(月平均工资基数)40%4.2.2年终奖(年底)=(月平均工资基数)60%4.3基数4.3.1工龄ge5年100%4.3.2工...