2015年挂职干部期满考核情况报告

2015年挂职干部期满考核情况报告我们考核组一行四人在全州财税制度改革培训班带班期间，利用12月21和22日两天时间，对我们州今年选派到挂职的干部进行期满考核。在通过与市委组织部相关领导沟通后，在市委组织部的大力支持下，我们主要通过实地走访、调查问卷、个别谈话、查阅资料等方式分两组对在厦的10名挂职干部进行了期满考核，现将情况简要汇报如下。一、基本情况根据州与市对口交流工作协议，2015年7月州委选派10名副县级干部到市挂职锻炼，挂职时间为半年（2015年7月至2015年12月）。选派的10名干部中，州直部门5名、县（市）5名，其中少数民族干部5名。市按照原任职务与挂任职务对口原则，将挂职干部安排担任市相关区人民区长（主任）助理5名,市直单位局长（主任）助理5名，工作单位性质基本与原工作单位职务和岗位性质相近。为了准确了解挂职干部的情况,在这次考核中,我专门制作设计了一张调查问卷表，在走访...