事业单位改革注入“新活力” 干部“能上能下”窘境将打破

事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，其员是党执政骨干队伍的重要组成部分。近日，办公厅印发了《事业单位员管理暂行规定》（以下简称《规定》），这是制定的第一个规范和加强事业单位员管理的法规。《规定》明确了事业单位员管理工作五大原则，填补了事业单位员管理制度的空白，是干部人事制度改革的重大制度成果，具有里程碑意义。新规定的出台为事业单位改革注入了新活力，有助于破解能上不能下窘境，建设一支符合好干部标准的高素质员队伍，助推事业蒸蒸日上。一、明确管理工作五大原则，填补事业单位员管理制度空白长期以来，对事业单位员管理沿用机关干部的模式，没有形成充分体现事业单位特点和人才成长规律的政策法规体系，致使管理工作的针对性和有效性不够强。此次《规定》提出，事业单位员的管理应当坚持五大原则：干部原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；分级分类管理原则；依法依规办事原则。其中干部原则是干部...