“旷工一天罚一千”，谁给的权力毛建国来源：《齐鲁晚报》如果碰到无良老板，单纯依靠
工会、员工自身的力量，很难对用人单位形成制约，种种内部苛政也就会沉渣泛起。公,文?有.约9月21日《广州日报》报道，日前，广东佛山一企业出台规定，“站姿不标准会被认定为工作散漫，可能被罚掉一个月工资；旷工一天最高罚1000元”。该企业的21名保安因为没有在新出台的管理制度上签字，全体被辞退，该企业表示，“重罚”只是为了加强管理力度。公,文?有.约这个“重罚”到底有多重？据了解，《劳动法》规定，企业在管理过程中，对员工的罚款不得超过当月工资的20，而该企业保安的月工资为1200元，换算下来，对员工的罚款每月最多240元。由此可见，“旷工一天罚一千元”的规定是藐视法律。公,文?有.约“苛政猛于虎”，这种企业的内部苛政为何能出现呢？《劳动
合同法》规定，企业在修订内部管理制度时要与工会或者全体员工共同协商，因此，如果该...