2021年人事局工作总结2021年，是全面完成十四五规划的开局之年，实现市局提出的打造制度引领优势、发挥人才引领作用两个引领的重要之年。一年来，我县人才人事编制工作坚持以全体会议精神为指导，紧紧围绕市人事人才工作两个引领和县委工作主线，着力加强人才引进培养，着重建立完善各项人事制度，着手开展新一轮机构改革，锐意进取，致力创新，各项工作扎实推进，为我县经济社会平稳较快发展提供了坚实的软实力基础。一、人才工作迈上新台阶。一是人才规模不断扩大、结构进一步改善。积极组织企事业单位参加人才招聘会、吉林人才招聘会等大型人才招聘活动，全年累计组织企事业单位外出招聘140余家次，为企事业单位引进一大批外贸、管理、技术类人才。截至2021年底，全县人才总量已达5.56万人，其中硕士及以上学历人才144人，副高职称以上人才2193人，市级以上突出贡献专家5人，特殊津贴人才4人，入选151人才工程人才3人，入选...