学校各处室岗位目标责任制一、学校各处室根据职能和分管工作，将具体工作职位、工作范围、工作内容、工作标准、目标要求分解每位工作人员，做到岗位清楚、任务明确、责任到人。二、每位工作人员根据岗位职责制定保证工作落实的措施，明确每项工作的标准及时限、履行职责的具体要求、不履行职责或不正确履行职责所产生后果应承担的责任。三、各处室工作人员的岗位目标责任制的制定要科学、合理、严密，做到在保证工作质量和充分履行职责的基础上，尽量简化工作程序，方便教职工办事，缩短办事时限，提高工作质量和工作效率。四、各处室主要负责人负责对本处室工作人员履行职责情况，完成工作任务情况的监督和检查，发现问题及时纠正，确保工作效率和质量。五、绩效监督领导小组负责对工作人员落实岗位目标责任制的情况进行监督检查。六、实行绩效考评。绩效监督领导小组负责对各处室及工作人员进行考评，考评结果与年度考核、奖罚挂钩。七、建立健全绩效考评
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