某镇大学生村官管理总结

大学生“村官”是新农村建设的新鲜血液和农村基层组织的重要后备力量，对于优化农村基层干部队伍结构，促进农村经济发展，以及开辟大学生就业渠道，具有举足轻重的作用。我镇自2007年开始共招聘大学生村官11名，目前，实际在岗的大学生“村官”3名（今年刚进1名），其他8名经过农村广阔舞台的锻炼已走上了正式的工作岗位，其中7名考录为公务员,1名进入南江信用社工作。通过5年多来的不断探索和实践，我镇对大学生村官管理的方式方法有了很大的提升，对大学生村官的管理、培养机制进一步规范和完善。为使大学生村干部人尽其才，真正为践行“两化”互动、统筹城乡和建设“首善之区”贡献力量，我镇从为大学生村干部营造良好的生活和工作环境入手，立足管好、育好、用好人才，坚持以人为本，不断强化思想引导和能力培养，着力健全机制、加强管理，促进大学生村官在工作中更快成长、成才。一、强化思想引导大学生村官大部分都是刚从大学校园出来，没有...