.团结力量大，做任何事离不开任何“人和”这个决定因素。对于各级领导来说，领导的各项决策都需要在群众中实践，靠群众去贯彻执行，因此，领导尤其要重视处理好与群众的关系。青年作为刚刚成长起来的一代领导，在人生阅历、领导经验方面有许多不足之处，要圆满完成各项工作任务，更需要部下、同事的大力支持，而要取得部下应有的帮助，就应重视与他们处理好关系，群策群力谋发展。本人认为要与部下、同事融洽相处，最基本的是待之以友善和真诚，这是部下、同事所乐于接受的态度和方式。如能贯穿于工作联系、平常交往和思想政治工作之中，更能获得部下、同事的亲近和信赖，营造一个同舟共济，团结向上的良好氛围。一、亲切自然，以平等谦和的态度与部下、同事相处拉近距离，消除隔阂，首先要有一个平等信任、互相尊重、轻松和谐的氛围。青年要善于从平常交往的平凡小事做起，态度亲切自然，平易谦和，自然就会形成这种氛围。平时见面，主动打个招呼，拉拉家常，...