一、做事先做人坚持做事先做人，做人先立德的处世原则，要做好一个职业经理人。首先，要做好人，做受人尊敬和信服的人，一是要有耐性，理性观察问题、思考问题、解决问题；其次，要有气度和胸怀，善于协调、化解工作矛盾，融洽工作关系；第三，严于律己，宽以待人，做到己所不欲，勿施于人，力求通过表率树立起在员工中的威望，提高团队的整体战斗力。二、解放思想在
讲话中，董事长着重阐述了解放思想的必要性和如何创造性开展工作，以及股东职业经理人员工三者之间的关系。董事长的这段论述非常及时、透彻。如果思想上的问题没有解决，就谈不上管理创新、经营创新，无法与市场对接。过来，我们一直朝市场化运作在努力，各公司自主经营、独立核算，但各公司之间的经济往来亦有
合同约定，但不彻底，吃房产主业大锅饭的现象依然严重，制约了企业的发展；执行董事局关于资金就地平衡的决策不是很到位，导致有些项目甚至公司经营达不到预期的经济目标；人浮于事，苦...