为适应文化体制改革及建立、完善市场经济体制的需要，突破旧体制的障碍，调动事业单位各类人才的积极性、主动性和创造性，推进各项社会事业的协调发展，按照市委、下发的《市事业单位人事制度改革实施意见》（委办［2003］67号）及《市事业单位人员聘用制管理试行办法》（办发［2003］57号）文件精神，我台于２００3年10月起至2004年1月进行了事业单位人事制度改革，实行了全员聘用制，同时也推出了与其相配套的改革（运做）
方案，并于当年2月起试行。经过近两年的试运行，证明,此套方案虽说在思路、举措和发展方向上看，总体上是好的，为今后进一步推进改革打下了基础，积累了经验，但是在大环境及现存的体制影响下，各项工作的开展尚处在探索阶段，我们的工作中还存在一些不足和矛盾的地方。这些问题需要我们在以后的工作中不断解决和完善。一、具体做法第一步：召开市电台人事制度改革动员大会，全面部署市电台人事制度改革工作，成立...