顺应时势着眼发展稳步推进人事制度改革市广电局事业单位人事制度改革经验材料近几年来，我局按照市委关于人事制度改革的精神和要求，结合我局事业单位实际，进一步解放思想，与时俱进，顺应时势,着眼发展，稳步推进人事与分配制度改革，大大激发了广大
干部职工的聪明才智，调动了各方面的工作积极性，推动了广播电视事业的发展。我们的主要做法是：一、顺时应势，抓好试点，稳妥推进人事与分配制度改革早在年，人民广播电台成立之时，我局就确立了广播电台的发展思路，在体制机制方面实行全新的动态治理模式，在干部人事与分配制度等方面，提出了“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的治理机制，并向社会公开招聘了名首批编辑、记者、播音员和主持人。从此，人民广播电台按照既定的发展思路，不断面向社会吸纳人才，又不断向社会输送人才，在多年的发展历程中，不断总结经验，建立健全和完善各项制度措施，使电台的各项事业得到了长足发展。200年...