2013年度人力资源部工作总结类范文

总结2013年全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好2013年工作总结尤为重要，也为自己工作做一个全面分析及认识，较好的促进个人2014年工作的顺利开展。2013年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己2013年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬、社保管理、绩效考核及员工关系，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作，主要开展以下工作：招聘工作：积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。2013年112月招聘入职94人。一、招聘的成果：1）积累了较大的储备人才简历，1000余份简历，充实我公司人才储备人员数目，为开年招聘做好基础工作；2）拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，；不断维护、摸排、调研，拓展更多的有效招聘渠道，使其招聘效果更加明显；3）利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在品牌认可度在高校、人...