市重点局2016年“干部人事管理突出问题专项整治”自查报告

市重点局2016年干部人事管理突出问题专项整治自查报告市干部人事管理突出问题专项整治工作小组：根据市委统一部署，我局严格按照四个专项整治方案的要求，及时召开会，研究制定工作方案，成立了以局长为组长、分管局长为副组长、科室负责人为成员的四个专项整治领导小组，明确了干部人事管理专项整治工作由分管干部人事工作的副局长牵头、相关人员为成员的责任小组，严格自查内容，认真组织开展自查自纠，现将有关情况报告如下：一、总体情况我局自2014年8月组建以来，能够严格按照《干部选拔任用工作条例》（以下简称条例）规定，严格干部选拔任用、干部人事档案和干部日常监督等项管理工作。2015年8月份新组建的局，为更好地适应重点工程建设管理领域工作形势需求，把素质好、业务能力强、作风过硬、清正廉洁的干部推到重要岗位，在局机关在编干部队伍中开展了科级干部选拔任用工作，新提拔使用干部3人（综合计划科副科长、工程管理二科副科长...