为了进一步提高我院护理学科发展，建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养模式，提高护士队伍整体素质，造就一支结构合理、整体素质好、具有发展后劲和潜力的护理专业技术队伍，以实现职业发展目标，结合我院护理部情况，制订2014年
培训计划。一、培训目标1、各层级护士的培训每年完成学分达25学分。2、全院护士三基理论考试合格率100％(合格ge80分)3、全院护士护理技术操作合格率100％(合格90ge分)4、全员掌握徒手心肺复苏技术合格率100％。5、护士长以上人员管理岗位培训率100％。6、专科培训率ge60%。二、培训途径及要求培训原则是紧密结合临床工作需要，分层级培训与考核。基础护理操作培训由护理部培训考核小组先培训各病区护士长及教学护士，由护士长及教学护士负责培训考核本病区护士，护理部抽考；共性基础理论知识、制度、应急预案、流程等由护理部负责培训考核；专科护理技术操作、理论知识、制度、预案...