为了更好促进
教师的专业发展，为教师提供施展才华的平台，体现多劳多得、优绩多得、公平合理，也为了教师的评优、评先、晋级、晋职有个有序的依据；为了促进高效课堂的整体推进，培养骨干教师、课改名师，也为了体现能者优发展，优者显其能。特制订以下
方案。总则：个人教育教学成绩=个人考试得分+高效课堂得分+业务检查得分+教研得分+论文得分考试得分评比方案教学质量是
学校的生命线，为了推动学校的教学成绩的整体提升，也为了有潜力的学生学得更好，更大地提高我校教师的工作积极性，特制定以下相关方案。一、本草案是核算教师个人考试成绩得分，教师考试得分在教师个人教育教学得分中占60分。二、几个概念。1、教师考试成绩：教师个人在一个学科上的成绩得分，计算方法为：教师考试成绩=优秀率30%+39平均分60﹪低分率10﹪2、工作量比率=实际课时/标准课时（早晚自习算加班课时，不计入实际课时）3、教师考试量化得分：第一名获考试...