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建立“学习型企业”,用企业文化凝聚人

建立“学习型企业”,用企业文化凝聚人

时间:2007-9-27 8:19:38  [下载该文章]  [会员注册]
世界五百强之一的钢铁企业家卡拉奇曾说过:如果放火烧毁我的工厂,但只要把我的员工留下,20年后我还会是钢铁大王。这句话告诉我们一个企业,一个单位最根本的和关键性的因素是人。一支优秀的职工队伍,是支撑一个企业和单位不断前进的源动力,有了优秀的队伍,就不怕创造不出骄人的业绩,始终保持队伍的高素质,必定能推动工作不断进步。在社会经济飞速发展,科学技术日新月异,思想观念纷繁复杂的社会中,怎样才能建设一支优秀的职工队伍并始终保持职工队伍的高素质和良好精神风貌是领导者最值得关注的事情。以人为本是京秦高速公路进入运营以来,始终坚持并遵循的一条基本原则,我们注重职工的业务技能培训,加强职工的思想教育,营造积极向上的精神氛围,建立起了一支业务过硬,作风优良的职工队伍,这是京秦处几年来取得一系列成绩的根本所在。一次偶然的机会,我在秦皇岛听取了清华大学职业经理培训中心章伍义教授关于共赢领导力和营造高绩效团队的讲座...
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