行政人事部2012年工作总结和计划绝对专业

行政人事部2012年工作总结和计划(绝对　公司行政人事部2012年度工作总结和计划；（汇报人：沂蒙赤子）；第一部分第四季度总结简述；1、制度建设完成情况：（下划线为口头汇报内容）；根据集团公司对于制度建设的硬性要求：所有的制度材；我部门在公司领导和各部门的支持、参与下，多次组织；2、团队建设情况：；根据集团公司对于招聘工作的硬性要求：重要和关键岗；3、其他人事、行政、企划等工作均按照《年度工作计；第公司行政人事部2012年度工作总结和计划（汇报人：沂蒙赤子）第一部分第四季度总结简述1、制度建设完成情况：（下划线为口头汇报内容）根据集团公司对于制度建设的硬性要求：所有的制度材料，年底前全部上报。我部门在公司领导和各部门的支持、参与下，多次组织讨论、修改、完善，截止12月29日，全部上报完毕，等待集团公司领导审批意见。2、团队建设情况：根据集团公司对于招聘工作的硬性要求：重要和关键岗位，年底前...