教职员工岗位考核制度
教师岗位考核评分细则一、基本素质（8分）1、具备合格学历3分，高学历加2分。2、完成继续教育1分。3、普通话等级考核合格1分。4、计算机等级考核合格1分。5、基本素质部分凭学历证书和英语、普通话、计算机等级证给分。二、职业道德（13分）1、教育理念（5分）：依据各位教师的思想政治修养和教育教学理论修养、学习观念等，在25分范围内酌情评分。2、师风（8分）：根据各位教师的职业道德、校内协作精神、家访情况、有无体罚学生行为、是否服从
学校安排承担其他公益性工作等，在38分内酌情评分。如搞有偿家教、经商等第二职业，经查实则该项分全扣。三、履行职责（48分）1、出勤（10分）(1)出勤部分核查每学年教师点名册，以实际出勤情况计分。(2)婚假（一周内）、丧假（三天内，含三天）、产假（男教师陪产假三天内，含三天）不扣分。(3)不可抗拒的原因造成的事假（酌情13天内）不扣分。(4)事假...