2015年上半年人事综合科廉政建设责任制工作总结

2015年上半年人事综合科党风廉政建设责任制工作总结今年以来，人事综合科党风廉政建设工作在局的正确领导下，结合自身工作实际，按照年初与局签订的《2015年度党风廉政建设责任书》要求，不断加强科室干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，部门负责人发挥表率作用，影响带动科室人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保党风廉政建设工作的落实。现将人事综合科2015年上半年党风廉政建设自查情况汇报如下：一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设工作作为加强和改进部门建设、树立部门良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持“三个狠抓”。一是狠抓思想建设。通过科务会反复强调新形势下党风廉政建设工作的重要性和必要性，把党风廉政建设放在更加突出的位置。二是狠抓组织领导。通过科务会专门强调部...