2009年上半年县人事局廉政建设责任制工作总结

半年来,我局党风廉政建设工作在县委、的正确领导下，在县纪委的大力支持下，以和为指导，深入开展学习实践活动，按照党风廉政建设责任书的要求，不断加强干部的思想作风建设，狠抓四项制度建设和机关作风转变，全面提高干部的工作水平和拒腐防变能力，为加快人事人才工作步伐作出应有的贡献。现将我局2009年党风廉政建设责任制上半年工作总结如下：一、加强领导、强化监督，认真落实党风廉政建设责任制。为认真贯彻落实县委关于党风廉政建设的部署和要求，按照《责任书》内容，结合本局实际，一是制定了县人事局关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划》实施方案，县人事局党风廉政建设责任制工作计划，制定了2009年党风廉政建设责任承诺书２3份，由局机关和每一位干部职工签定，每年年底，根据承诺书内容，认真进行考核，考核结果作为年终考评的重要依据。二是成立了党风廉政建设责任制领导小组、党风廉政教育领导小组...