一、目的和范围（一）目的：为提高县局（营销部）全体在职人员的素质，改进知识结构，改善工作绩效。（二）范围：县局（营销部）全体在职人员的教育
培训及相关事项均按本办法办理。二、职责划分（一）综合办教育培训的权责1、组织举办培训；2、制定、修改县局（营销部）培训制度；3、审议各部门培训计划；4、提供培训后勤保障。（二）客户服务部教育培训的权责1、呈报营销线年度培训计划；2、制定、修改专业培训规范；3、组织举办营销线培训；4、拟定、呈报相关培训课程；5、确定讲师人选；6、检查本部门培训效果。（三）专卖办教育培训的权责1、呈报专卖线年度培训计划；2、制定、修改专业培训规范；3、组织举办专卖线培训；4、拟定、呈报相关培训课程；5、确定讲师人选；6、检查本部门培训效果。（四）考核办教育培训权责1、协助各职能部门做好培训；2、检查、考核培训的效果；三、培训计划的制定1、各部门根据培训实际需要，填写在职培训...