各岗位怎么写工作总结 六大误区总结

年终了，又到了写年终总结的时候。很多人会为此而烦恼。怎么写好酒店年终总结呢?有没有一个好的格式或者好的范文?一个年终总结，可以按照下面的格式来写：写工作总结的4个步聚：1、表述在考核期内你主要做的有哪几项工作2、用你事先与你的上司约定的绩效(或绩效改进计划中的标准)或公司规定的考核标准来评价你所做的主要工作(若公司没有制定标准的，你要去了解公司让你们写工作计划的目的是什么，要考核的标准应该是什么)3、然后寻找自己在工作中的差距(与绩效标准相比较后的)4、提出在今后工作中应发杨和应改进的地方。误区一：总结一定要低调我们从小接受的教育就是：做人一定要谦虚，不要过于表现自己。托尔斯泰曾经说过一句话：与其说得过分，不如说得不全，切忌浮夸铺张。尤其对于需要配合的部门之间，经理人往往更愿意充当一个教练、智囊的角色。因此，低调为人是这类经理们普遍的职业心态。于是，低调的总结中总是贯穿着在上级的关怀和同仁...