精神文明创建工作经验材料

加强企业精神文明建设推进生产经营稳步发展近年来，公司在市委和国资委的正确领导和大力支持下，认真学习贯彻精神，紧紧围绕生产经营中心，狠抓班子建设、企业文化建设、基层建设等重点工作，以开展“创先争优”为抓手，与“引领提升年”、创建学习型、“模范职工之家”等活动结合起来，以改革创新精神全面推进企业精神文明建设工作。在精神文明建设方面，我们的做法如下。一、抓企业特色开展“创先争优”活动。一是开展争创“先锋模范岗”活动。公司精心策划、周密部署，在42个岗位上设立了“先锋模范岗”，公开基本信息、职责以及岗位承诺，广泛接受群众的监督，并于每年开展评比。评比内容涉及先锋岗成员开展活动情况及成效、宣传报道情况、先锋引导作用等多个方面；此外，公司还给各党支部发放党旗，给每位发放党徽，号召各党支部在接受和处理“急、难、险、重”任务时成立突击队，在关键时刻，亮出身份，摆出形象。带动职工开展生产建设活动，激发了职工...