企业精神文明建设经验材料-坚持两手抓两个文明协调发展

坚持两手抓两个文明协调发展年度公司被授予文明单位称号，公司珍惜荣誉，以荣誉为起点，加大精神文明单位建设力度。以、和精神为指针，按照精神文明重在建设的要求，认真落实上级有关精神文明建设的精神，以塑造“四有”职工为目的，紧紧围绕施工生产，坚持两手抓两手硬，精神文明和物质文明取得双丰收，年承揽工程任务和施工产值逾亿元，队伍面貌焕然一新，公司多次被上级授予“四好领导班子”、“一对好主管”、“双文明建设先进单位”称号。一、加强理论学习，进一步提高对精神文明建设的熟悉当前，由于受社会大环境的影响，在企业中存在着一些不利于精神文明建设的消极现象，在领导班子中，有的人忽视社会环境中的消极因素对本单位精神文明建设的影响，而缺乏警惕；有的人把本单位精神文明建设中存在的问题归于社会大环境而放弃责任；还有的人认为只要施工生产搞好了精神文明也就好了，导致了一手硬一手软；在职工队伍中，理想淡漠、价值观扭曲、拜金主义滋...