用形象文化建设，规范员工行为形象，是一个代名词，和建设相连就成了一项的工程，再用“现代文化”的框架罩起来，则又大大地提高了它的深层次和含金亮。工程的质量代表一个单位的好坏，特别是我们社保站这分样的单位显的更为必要和重要。对上面我们要不打折扣地完成公司，矿领导安排的硬指标。对下面，全矿离退休，工伤亡家属，如果没有一个好的形象，没有优秀的品行道德和掌握政策的能力一事无成。在这方面我们选择的是全方位，深层次的工作。我们先从外部环境做起，利用休息时间粉涮了办公室，利用筹集资金更换了办公桌椅。每个办公室门前挂有明鲜门牌，每张办公桌都设立了员工标牌。正面标清工作人员自然情况，副面写清，言谈举止，文明用语内容，形成了良好的企业文化的氛围，室内挂有：总支活动情况一览表；社保站行政工作自然图板；读书园地；团支部组织机构牌板；社保站形象展示牌（老同志活动图片，员工形象图片）；并挂上了社保、医保对百姓全保；公伤...