日前，广东格兰仕集团宣布：面向社会招聘千余名高素质人才。记者前往企业采访，迎面看到最显眼的一块广告就是：“人是格兰仕的第一资本”。格兰仕集团副总经理俞尧昌对记者说：“格兰仕是一个开放式的企业，门永远对高素质人才敞开。”从创业时期的数十人，发展到现在的1.8万人，格兰仕一直大胆采用新人，形成“f1方程赛”一样“能者上，庸者下”的格局。俞尧昌介绍说，格兰仕还准备招聘一批优秀的应届毕业生，放到基层锻炼，然后从中筛选出优秀的人才，提拔使用。格兰仕把这一举措称为“人才蓄水”。最近几年来，格兰仕已经有数位大学生脱颖而出，担任区域经理、营销中心经理等重要职务。企业领导多次强调：培养人才也是一种经营行为。上世纪90年代初，当第一批大学毕业生来到格兰仕时，有些老工人并不认同，在企业内部还引起了争议。几年的实践证明，一个大学生并不一定是最好的，但是一群大学生的可塑性不可低估。现在，格兰仕1.8万员工中，大学生...