目前正处于大学毕业生就职高潮，一本采用大学生招聘一线人员的口述实录，进行大学生就业失败个案点评《我为什么不要应届毕业生》的职场畅销书历数了应届毕业生的诟病：一：成功的欲望很强烈，却不愿脚踏实地的做事；二：无根据地给自己定位，不肯降低自己的身价；三：没有经历社会生活的磨炼，心理欠稳定成熟；四：就业心态浮躁、缺乏主见、求职目标模糊不清；五：永远都在抱怨；六：动手能力差，眼高手低，大事做不了，小事不愿做；七：名校生不如普通院校毕业态度踏实；硕士生不如本科生；本科生不如大专高职；八：“唯我意识”膨胀，道德滑坡、品质缺失；九：一味强调单位能给予他什么，而很少考虑自己能为单位创造什么，对物质和生活待遇的要求超出企业愿意支付的标准；十：缺乏职业忠诚和职业道德，频繁跳槽，一有更好的机会就一走了之。据一项对1万多名学生的调查显示，其中50%左右的学生认为，35岁前将达到自己职业生涯的顶峰。这种无根据地给自己...