经贸与管理工程系学生会人力资源部第一学期工作计划

经贸与管理工程系学生会人力资源部第一学期工作计划一、部门基本制度一、岗位责任制1、人力资源部部长，副部长必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。2、人力资源部采取部长责任制，各部长，干事应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结，并在每月月初递交本部门当月工作安排。3、人力资源部各名成员应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。4、凡学生会举办或参与的大型活动，都由主席团统筹有关部门联合制定、执行，学生会人力资源部须无条件执行。如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。二、活动开展申报制度1、人力资源部必须制定本部门工作计划，按工作计划正常安排开展工作。2、活动开展前部长必须递交策划书。策划书内容包括：活动...