镇整治庸懒散奢贪、不担事、不干事推行事业单位奖励性绩效工资发放标准与考勤评优
方案为建立健全科学的激励机制，整治庸懒散奢贪、不担事、不干事的行为，充分调动广大
干部职工的工作积极性和创造性，进一步规范我镇事业单位奖励性绩效工资的分配工作，结合我镇实际，特制定本方案。一、实施原则以考勤为依据，坚持公平、公正、公开的原则；坚持多劳多得、不劳不得、优绩优酬的原则。二、实施对象镇农业服务中心和社会事务服务中心的工作人员以及镇工勤人员。村两委干部、
计生员和雇员，参照本方案，另行执行。三、实施办法（1）奖励性绩效工资是根据个人全年出勤和考核情况进行发放。具体如下：1.出满勤且考核结果为合格及以上者，发放全额奖励性绩效工资；2.未出满勤但考核结果为合格及以上者，按缺勤的天数扣发相应的奖励性绩效工资；3.未出满勤且考核结果为不合格者，扣发全部奖励性绩效工资；4.计算方法：扣发金额=全年奖励性绩效工资总额div...