2022年加强村（社区）书记队伍建设情况汇报

2022年加强村（社区）队伍建设情况汇报近年来，市把选优配强村（社区）作为加强基层建设的关键，印发《市村市级备案管理办法》，拓宽选任渠道，强化教育培训，从严规范管理，全面提高队伍管理动态化、制度化、规范化水平，打造了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的领头雁队伍。一、健全选拔任用机制，优化村队伍结构。一是实行两推一选，选优配强村。坚持和完善两推一选，推行村和村委会主任一肩挑，以年村两委换届为契机，着重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、大中专毕业生、外出务工返乡人员中，选拔素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的双高双强型优秀人才担任村，切实让他们发挥好主心骨作用。换届后，全市名村中，45岁以下人，占比%；45岁至55岁人，占比%；高中以上学历人，占比%；大专以上学历人，占比%，达到了省、市委提出的各项目标要求。二是加强第一管理，提升队伍整体素质。为确保第一真蹲实驻、...