2013年，全市人事教育工作的总体思路是：以全体会议精神为指导针，紧紧围绕市局的决策部署和省局人教处的指示要求，进一步规范
干部人事管理，扎实抓好教育
培训工作，深入开展文明创建活动，积极推进基层规范化建设，细致做好老干部服务工作，切实加强自身建设，提高综合素质，以饱满的精神状态完成各项工作任务。一、进一步加强市以下
工商系统领导班子建设（一）进一步加强市以下工商系统领导班子思想建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。认真学习全体会议精神，贯彻落实、加强。（二）进一步加强领导班子建设。按照提高素质、优化结构、增强活力的要求，认真调整充实各直属局、分局领导班子。（三）进一步加强领导班子作风建设。认真开好会议，切实解决班子中存在的主要问题。认真落实基层联系点制度，坚持深入基层调查研究，帮助基层解决实际问题。（四）进一步加强后备干部队伍建设。加强对后备干部的教育培训工作，提高后备干部的思想政治水平、业务工...