2015年人事局工作计划

根据区第六次代表大会提出的“致力构筑高品质的生活居住高地和高品位的商贸、文化高地，成为体现宁波城市现代化形象的标志性城区和城市现代化先行区”奋斗目标和、省、市人才工作会议精神，结合我区经济和社会发展的实际，年的人才人事工作将以和为指导，努力营造人才环境，加大我区人才队伍建设和人才资源开发力度，进一步完善和深化人事制度改革，为我区经济和社会发展提供坚实的人才保证。主要是：一、以科学的人才观，会同有关部门完成区国民经济和社会发展第十一个五年计划的人才发展规划编制任务，为实施人才强区战略、协调人才资源开发与经济社会发展的关系提供人才资源开发依据。以和为指导，坚持人才原则、体制机制创新的原则、引进与培养并举的原则、经济社会协调发展的原则、市场配置人才和以人为本原则，根据《区年人才发展规划》，遵循“加快引进，注重培育，创新机制，优化环境，整体推进”的指导方针，以科学的人才观来编制区国民经济和社会发展...