人才强基民生为本努力为现代化示范区建设加强人才支撑和社会保障2013年上半年向老
干部汇报工作总结各位老干部：2013年上半年，我们一手抓全市人力资源的整体性开发，一手抓事关民生的社会保障，通过半年的努力，我们确立的服务转型升级、助推经济发展、改善保障民生、促进幸福和谐的理念在实践中得到了良好的体现。一、开发人力资源，实施人才强基工程（一）加大高层次人才集聚，提升人才发展环境。全市共有20个人才团队通过了省双创计划的初选，12个人才申报了企业博士集聚计划。现有2家国家级博士后科研工作站、8家省级博士后创新实践基地，我市博士后站点数与在站博士后人数达到了1:1，位于全省前列。逐步健全完善技能人才激励机制，2012年新取证的2517名高级工的
培训补贴全部到位并评选出了50名2012年度市有突出贡献高级技能人才，命名了5个高技能人才工作室，相关奖励政策正在落实之中。（二）优化人力资源市场配置，拓宽...