县局2008年度岗位责任制考核办法 为切实加强机关效能治理，激励全体工作人员争先进位意识，现就2008年机关岗位目标责任制考核工作制定以下考核办法：一、考核对象局机关全体在册在岗工作人员二、考核内容考核内容由基础分和奖励分组成。基础分100分，主要包括考勤分（10分）、考绩分（80分）、考评分（10分）三个部分。奖励分主要包括对获得国家、省、市、县及局表彰的先进个人的奖励加分，加分实行上不封顶。三、考核标准一）基础分（100分）1、考勤分（10分）机关全体工作人员要认真执行机关工作纪律、按时上下班，积极参加政治（业务）学习、值班、环境卫生整治及文明创建等项集体活动。有以下情况的，从考勤分中相应扣分，扣完为止：1）上班、政治（业务）学习等集体活动无故迟到、早退扣1分/次，无故缺席扣2分/次；②无故旷工扣3分/天；③节假日值班或重大、突击行动未参加（以带班领导查班为依据）扣2分/次；2、考绩分...