法院四项机制活动总结

法院四项机制活动总结范文法院牢牢把握干部原则，以增强司法能力、提高职业素质为目标，落实“四项机制”，努力培养和造就政治坚定、业务精通、作风严谨、廉洁公正的高素质法官队伍。一、建立定期学习交流机制。坚持“每周学”，确定每周四下午为集中学习日，雷打不动地组织全院干警进行学习；坚持“请进来”，邀请专家学者讲学授课；坚持“走出去”，组织法官到、沈阳、哈尔滨、大庆等先进法院学习考察；坚持“常交流”，定期开展庭审示范观摩、裁判文书展评等活动，督促全院干警潜心学习，提高司法审判能力。二、实行干部轮岗工作机制。在实行法官轮流审案制基础上推进干部轮岗交流，中层轮岗交流人数占到现有庭室领导总数的90%；调整审判组成人员，选调3名法律专业性较强、学历较高的人员任审判。三、落实全员调研工作机制。根据各庭科室业务工作特点，年初制定调研课题，落实调研任务；半年开展调研学术论文研讨，交流调研成果；年终进行调研评选，落实...