关于青年护理人员职业压力的调研报告【内容摘要】目的：立足医改大背景，深入分析青年护理人员职业压力现状、压力源构成，探讨职业压力对该人群的影响及其机制，为卫生行政部门、医院的医务人员管理，采取减轻青年护理人员的职业压力、促进青年护理人员的心理和行为健康，改善医患关系，提高社会大众健康水平提出有针对性的建议。护理人员对工作负荷、工作压力和工作满意度的自我认识与评价；工作负荷与工作压力及工作满意度的相关关系；年龄、学历、工作年限等个人特征对工作负荷、工作压力和工作满意度认知的影响。方法：分层整群抽样方法.对上海某三级医院按科室分布抽取科室，对所有科室的所有在职正式护士进行问卷调查。调查前说明调查目的，取得被调查者知情同意，应答率为93％。结果83.7％的护理人员认为工作负荷重，80.5％报告护理工作压力大，护理人员工作平均满意度为3.0，收入满意度为2.6。工作负荷与工作压力有正相关关系，与收入...